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责任编辑：孟然欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/周掌柜来源：周掌柜（ID:zhouzhanggui525）两个关于滴滴最核心的追问是：在滴滴已经获得垄断地位的同时为什么持续补贴？滴滴渴望现金流以获取上市规模的同时为何分散资金在全球的投资？

（饼干）责任编辑：凌辰 SF179中新网成都7月11日电 （申一绚）记者11日从西昌铁路公安处获悉，一名男子近日在火车上故意裸露身体，对其他乘客造成不良影响，该男子日前被西昌铁路公安处依法处以行政拘留5日的处罚。据了解，在K114次列车上，乘警接旅客报称：列车11号车厢21号中铺的一名男性旅客行为异常，该男子上车后，在铺位上裸睡、不盖被子，并做出不雅动作。

后来随着移动互联网的大爆发，各种“无人经营”的商业模式更是如雨后春笋般涌现，一些还要沾上“共享经济”的噱头。无人货架、共享K吧、共享健身房、共享按摩椅……每一种都被描绘成具备“颠覆”的能力。尽管噱头很响，真正能落地并发芽生根的项目，却屈指可数。以我的自身经历为例，公司楼下大堂的自动饮料机，在与旁边报刊亭的竞争中被打得落花流水；小区里的某个门面一度自动售卖成人用品，但印象中大约不到两个月就改头换面变成了有人值守的奶茶店，尽管前景也并不乐观；某商超综合体里，大门口的自动按摩椅倒是热闹非凡，但更多的却是躺着光休息不扫码的顾客，而侧门的另一排按摩椅，更是已经蒙上薄薄的灰尘；甚至连高频使用的快递柜，也有被人工值守的“菜鸟驿站”所替代的迹象。

而据东方财富网信息，目前，*ST尤夫股票质押率为41.3%，其中，控股股东尤夫控股的质押率达到100%，第二大股东佳源有限公司的质押率达到49.19%。其中，部分股票或已达到预警线，但平仓风险已大大降低。何以解困？解困资金如何解困是外界最为关心的问题。

工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。看是否符合最低标准

每月领到工资条后，怎么读懂工资条？和工人君（ID：grrbwx）一起来学习了解！原劳动部制定的《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。